Connu de tous les Français, le titre-restaurant est un avantage salarial qui profite aussi bien aux employeurs qu’aux salariés. Aujourd’hui plus courant sous forme de carte, le titre-restaurant est indémodable et son coup de pouce fiscal pour les employeurs et les salariés le rend encore plus incontournable.
Comparez les Prix et ÉconomisezConnu sous le nom de “ticket restaurant” mais aussi de “chèque repas” ou de “chèque déjeuner”, le titre-restaurant est un moyen de paiement permettant d’acheter des produits alimentaires. Cofinancé par l’employeur et le salarié, il peut être utilisé dans les commerces de petite et grande distribution et dans les restaurants agréés.
Cet avantage est distribué mensuellement aux salariés, sous différentes formes : carnets de chèques, cartes ou encore versements sur une application.
Ce dispositif, qui a été créé tel qu’on le connaît en 1967, plaît toujours à de nombreuses entreprises pour son exonération de charges et à son faible coût.
Les tickets restaurants pour entreprise permettent de régler un repas pris auprès d’un restaurateur. Pour l’employeur ainsi que pour l’employé, ils présentent de nombreux avantages. Plus simple et plus rentable à mettre en place qu’un réfectoire, plus économique et pratique pour le salarié.
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L’employeur décide de distribuer des tickets restaurant à ses salariés. Il choisit donc un fournisseur et les commande. Il paie entre 50 et 60 % du montant du titre, le reste étant à la charge du salarié.
Chaque mois, le salarié reçoit un nombre de titres équivalent au nombre de jours travaillés lors du mois précédent. Avec ses tickets restaurant, il peut acheter des produits alimentaires directement consommables.
Le plafond des tickets restaurant habituel est de 19€ par jour. Mais pour soutenir le pouvoir d’achat des Français et protéger l’industrie de la restauration pendant la pandémie de Covid-19, le gouvernement a décidé de le revoir à la hausse. Il est donc de 38€ par jour jusqu’au 28 février 2022, même pendant les week-ends et les jours fériés.
Le titre-restaurant est un avantage professionnel, il n’est donc pas un avantage en nature. Les avantages en nature sont des biens et des services fournis par l’employeur au salarié et soumis à des cotisations sociales. Le ticket restaurant en est donc exempt.
Sachez que de proposer une prime déjeuner à vos salariés ou les services d’une cantine sont des avantages en nature pour lesquels vous devrez payer des charges.
Les exonérations de charges
Le titre-restaurant est entièrement exonéré de charges sociales contrairement à la prime déjeuner.
L’augmentation du pouvoir d’achat
Améliorant la qualité de vie de vos salariés, ce dispositif aura un impact sur leur productivité, leur motivation et leur bonheur au travail Ils sont aussi non-imposables.
La valorisation de votre entreprise
C’est un moyen peu coûteux de valoriser votre entreprise à mettre en avant lorsque vous recruterez de nouveaux collaborateurs.
Une solution peu coûteuse
En faire profiter à vos salariés vous coûtera sûrement bien moins cher que de créer une cantine et de l’entretenir. Même si la loi oblige les entreprises de plus de 25 salariés à leur fournir un lieu de restauration, de nombreuses entreprises optent pour ce dispositif.
